Przejdź do menu
Logotypy od lewej do prawej: Fundusze Eropejskie Program Regionalny, Rzeczpospolita Polska, Mazowsze serce Polski, Unia Europejska Europejskie Fundusze Sktrukturalne i Inwestycyjne
[ic_wcag] Włącz podkreślenie linków Wyłącz podkreślenie linków
test
Logotypy od lewej do prawej: Fundusze Eropejskie Program Regionalny, Rzeczpospolita Polska, Mazowsze serce Polski, Unia Europejska Europejskie Fundusze Sktrukturalne i Inwestycyjne
Instagram "Fundusze UE dla Mazowsza Facebook "Fundusze Europejskie dla Mazowsza" YouTube "Fundusze Europejskie dla Mazowsza" Twitter "Fundusze Europejskie dla Mazowsza" Linkedin "MJWPU"

Prelegenci

Joanna Pruszyńska-Witkowska

Ekspertka w dziedzinie AI, reskillingu i transformacji technologicznej
Future Collars

Joanna Pruszyńska-Witkowska to znana polska przedsiębiorczyni, która współzałożyła Future Collars – platformę cyfrową umożliwiającą indywidualne podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie na stanowiska związane z technologią. Urodzona i wychowana w Polsce, Joanna rozpoczęła swoją karierę w dziedzinie komunikacji, pracując jako menadżer w agencjach reklamowych Leo Burnett i Havas, a następnie założyła swoją własną agencję PR, Headlines Porter Novelli, którą z powodzeniem prowadziła przez 20 lat. 

W 2018 roku Joanna wraz z Beatą Jarosz, byłą członkini zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, uruchomiły Future Collars. Firma znacznie się rozwinęła w ciągu lat i działa teraz na pięciu rynkach, w tym w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Jako oficjalny partner Amazon Web Services, Future Collars ma wśród swoich głównych klientów Orange, Amazon i Accenture. 

Praca Joanny w Future Collars została doceniona przez różne organizacje. Na przykład firma została uznana za jedną z 20 najlepszych polskich startupów przez magazyn “MyCompany”, “Digital Champion” przez polską organizację ICT w 2019 roku i “startup o społecznym wpływie” przez Uniwersytet ALK w 2020 roku. EVPA również uznała Future Collars za jedną z dziesięciu najlepszych społecznych startupów w Europie Środkowej i Wschodniej. 

Motywowana misją zwiększenia różnorodności w technologii, zwłaszcza obecności kobiet, Joanna zainicjowała kampanie takie jak “Women in IT Career Day”, “Woman Update” i fundusz stypendialny “Diversity in IT”, aby zachęcić kobiety do kariery w branży IT. Za swoją pracę otrzymała wiele nagród, m.in. została wymieniona przez Forbesa jako jedna z “100 Najpotężniejszych Kobiet w Polsce” oraz zdobyła w 2022 roku nagrodę “Bizneswoman Roku” przyznawaną przez “Sukces Pisany Szminką”. Została również wymieniona jako jedna z “Najbardziej Wpływowych Kobiet” przez kilka polskich magazynów. 

Joanna ukończyła studia w dziedzinie sztuk liberalnych na Uniwersytecie Concordia. Obecnie mieszka w Warszawie z mężem i czwórką dzieci. Jej inspirująca praca w Future Collars nadal tworzy możliwości i umożliwia jednostkom, zwłaszcza kobietom, rozwijanie kariery w branży technologicznej. 

Print Form