Przejdź do menu
Logotypy od lewej do prawej: Fundusze Eropejskie Program Regionalny, Rzeczpospolita Polska, Mazowsze serce Polski, Unia Europejska Europejskie Fundusze Sktrukturalne i Inwestycyjne
Włącz podkreślenie linków Wyłącz podkreślenie linków
test
Logotypy od lewej do prawej: Fundusze Eropejskie Program Regionalny, Rzeczpospolita Polska, Mazowsze serce Polski, Unia Europejska Europejskie Fundusze Sktrukturalne i Inwestycyjne
Instagram "Fundusze UE dla Mazowsza Facebook "Fundusze Europejskie dla Mazowsza" YouTube "Fundusze Europejskie dla Mazowsza" Twitter "Fundusze Europejskie dla Mazowsza" Linkedin "MJWPU"

Aktualności

Siła współpracy i komunikacji w zespole. Gra „Webmaster” 2017/10/23

Opis warsztatów:

Ćwiczenie zespołowe z wieloma możliwościami zastosowania, dające trenerowi dużą elastyczność odnośnie czasu, przebiegu, liczby uczestników. Świetnie sprawdza się zarówno w dużych zespołach,  jak i w wariancie rozgrywanym w podgrupach. Trenerzy doceniają możliwość wykorzystywania ćwiczenia wewnątrz sali szkoleniowej, jak i w wariancie outdoorowym.

Webmaster to ćwiczenie współpracy nad złożonym projektem, w którym uczestnicy postawieni są przed wyzwaniem utworzenia sieci z dostępnych kolorowych lin różnej długości, zgodnie z czarno–białym wzorem. Jest tylko jedno możliwe rozwiązanie i tylko jedno możliwe podejście do wykonania zadania w fazie realizacji. Kiedy konstrukcja zostanie ułożona zgodnie ze wzorem, zespół musi wypracować i przetestować strategię, która umożliwi rozłożenie konstrukcji i ponowne jej błyskawiczne ułożenie. Poszczególnych elementów nie można w żaden sposób oznaczać, czy odkładać i dlatego niezbędny jest dopracowany w szczegółach plan, który pozwoli rozróżnić poszczególne części.

Ćwiczenie porusza wiele zagadnień związanych z operacyjną pracą zespołową wymagającą dostarczenia wyników i wykonania zadania pod presją czasu. Ćwiczenie może być wykorzystane, aby:

  • zgłębić zespołowe umiejętności znajdowania logicznych rozwiązań dla złożonych problemów
  • utworzyć i ulepszyć plany operacyjne i procesy umożliwiające bardziej wydajne wykorzystanie czasu
  • zidentyfikować i przetestować różne modele nadzoru/kontroli i przywództwa
  • zintegrować różne kultury mniejszych zespołów dla sprawnego funkcjonowania całej organizacji.

 

Prowadzący:

Maciej Smrokowski, Anna Mianowska

Print Form