Aktualności

Między turkusem a folwarkiem – Wartości wspólnotowe w rozwoju biznesu i organizacji 2019/10/07

Jaka jest specyfika polskiej kultury zarządzania? Czy to wciąż – jak chcą niektórzy – folwarczne reguły, hierarcha, metoda „dziel i rządź”, czy może przeciwnie: do głosu dochodzą humanistyczne, włączające, „turkusowe” modele? Czy możemy mówić o jakiejś specyfice polskich liderów? Słowem: jak zarządzamy po 30 latach transformacji, 15 w UE? Na te pytania poszuka odpowiedzi Joanna Średnicka Prezes Pracowni Gier Szkoleniowych wspólnie z ekspertami i praktykami z polskich i międzynarodowych firm. Do rozmowy zaprosiliśmy liderów i ekspertów, którzy w unikalny sposób łączą wieloletnią praktykę menedżerską z samoświadomością i refleksją nad modelami zarządzania. Debata “Między turkusem a folwarkiem – Wartości wspólnotowe w rozwoju biznesu i organizacji” odbędzie się podczas 10. Forum Rozwoju Mazowsza już 17 października w godzinach 9.30-10.30. 

• Gdzie jesteśmy po kilkudziesięciu latach transformacji; a kilkunastu w UE jeśli chodzi o zarządzanie?
• Bliżej folwarku czy turkusu – Co działa? Co się zmienia?
• Trendy w zarządzaniu – które światowe nas dotykają a które omijają?
• Czy dorobiliśmy się na Wisłą jakiegoś specyficznego stylu zarządzania, typu kultury organizacyjnej?

Uczestnicy debaty

• Dr Marzena Mazur, psycholog, prowadząca Strefa Szefa, TOK FM
• Paweł Niziński, Partner Goodbrand i CEO BETTER
• Mirek Nowosielski Dyrektor ds. transformacji strategicznej w Biurze Transformacji Santander Bank Polska
• Agnieszka Erlach Właścicielka firmy Thermoplast
• Moderator: Joanna Średnicka CEO Pracowni Gier Szkoleniowych

Partnerem debaty jest Pracownia Gier Szkoleniowych

Zapraszamy do udziału! Zarejestruj się już dziś. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

Zobacz program debat 16 października

Zobacz program debat 17 października

Poznaj Partnerów i sprawdź, co będzie się działo w przestrzeni wystawienniczej